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Trabajadores del sindicato democrático del CECyTEG denunciaron irregularidades del director general.

José Luis López Santana/ AIG

 

 

Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Técnicos del Estado de Guerrero, denunciaron al Director General David Carmona Huerta de no respetar el escalafón que se rige por medio del Contrato Colectivo de Trabajo, hostigamiento laboral en contra de los centros de Educación Media Superior a Distancia, así como el pago de la prima de antigüedad de 5, 1 hasta 25 años, entre otras demandas exigencias, así lo informo Eloy Marcial Lorenzo, secretario general del Sindicato Democrático.

 

Dio a conocer que ante esta situación, ya presentaron de manera formal una solicitud a las autoridades de la Auditoría Superior de la Federación  para que aplique una auditoría a la administración del actual Director General del CECyTEG, David Carmona Huerta quien además lo señalan de haber desaparecido el Fondo para el reconocimiento real de la antigüedad laboral de los trabajadores ante el ISSSTE, cantidad que asciende a más cinco millones de pesos.

 

Sostuvo que desde el 2015 han mantenido una férrea lucha para hacer valer y respetar las conquistas laborales, pero desafortunadamente Carmona Huerta se niega en todo momento a recibirlos.

 

Ante esta situación adelantaron que en los próximos días iniciaran un paro laboral en todos los centros de estudio del CECyTEG así como en los EMSAD´s que hay en la entidad.

 

Insistió en que las principales demandas de los trabajadores son Desigualdad en el otorgamiento de la carga laboral para los trabajadores, además de trato déspota y amenazas de despido, la revisión de los centros EMSAD, ya que se presume el director está desviando recursos del presupuesto que envía la federación

 

Destacó que su pliego petitorio es muy amplio, pero dentro de los puntos que más les interesan destrabar a los trabajadores están la revisión y pago retroactivo al incremento salarial pendiente; regularización y homologación salarial de los empleados del CECyTEG-EMSAD y un alto inmediato a las amenazas de despidos injustificados y por gravidez.

 

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